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最后，特に注目されるのは、中途採用の人材需要である。同レポートでは、デジタル戦略実行のための人材配置について尋ねているが、最も多く採用されたのは中途・転職者の採用で57％を占めた。新卒採用（54％）や社内異動、あるいはグループ企業間の人材移動（36％）と比較すると高い水準だが、転職者の活用が前年より増加し、再雇用者などの非正規人材の活用（15％）は前年の11％から4ポイント上昇している。
另外值得一提的是，�@�����̌��ʁA�l�R�̐ېH�s���͒P�Ȃ閞�����ł͂Ȃ��A���������Ɋ����ĐH�~���������u�k�o�����v�ƁA�V���������ŐH�~���߂��u�E�����v�ɂ����Ē��߂����Ă��邱�Ƃ����������B�l�R��1���ɉ��x�����ʂ��H�ׂ��s���̔w�i�ɂ́A���̊��o�I�Ȏd�g�݂��ւ����Ă����ƍl���������B
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